実際に徹底調査したところ、バーチャルオフィスを利用している・公式サイトに代表者氏名が書いていない怪しい業者が複数存在しました。自社が所有・賃借していないオフィスで運営している・一部隠している情報があるといった業者は、なるべく避けたほうがよいでしょう。

退職代行サービスを利用したあとで、後悔した人がいるのは事実です。退職代行を活用したことで後悔するケースとしては、以下のようなものが挙げられます。

従業員が退職を申し入れた場合、会社都合で退職を認めないことはできません。

埼玉弁護士会所属。不動産・金融・中小企業向けをはじめとした契約法務を得意としている。その他、一般民事から企業法務まで幅広く取り扱う。*監修者は本記事のプロモーション部分以外の部分を監修しています。

代行サポートが手厚いものとしてユーザーがとても満足できる基準を「会社との交渉・訴訟への対応が可能なうえ、退職書類の作成も代行してくれるサービス」とし、以下の方法で各サービスの検証を行いました。

ここまで解説したように、会社との交渉が必要であれば民間の業者では不十分です。

もし、有休休暇の消化や退職日の調整など会社と交渉したいことがあるときは、団体交渉のできる労働組合運営型の退職代サービスがおすすめです。

退職代行のなかには、引き継ぎ書テンプレートが無料で受け取れるサービスも存在します。どのような形式・内容で書けばよいか悩むなら、ぜひ利用を検討してくださいね。

退職代行サービスとは、労働者の代わりに会社に退職の意思を伝えてくれるサービスです。

強い意志があっても上司や同僚から説得があれば、辞めにくくなったり、辞めるまでの期間が長引いたりする可能性があります。

いざどこに頼むか決める際には、もう一度みかえして、参考にしてください。

すでに自分で退職意思を伝えていても、会社によっては退職を認めてくれないケースもあるでしょう。

いくら金額が安くても、退職に失敗したり、トラブルになってしまっては意味がありません。

　弁護士事務所を利用して会社に法的な請求を行う際は別途料金が必要な場合もありますのでこちらも要注意です。 退職代行